高级管理培训班和少年足球

每个足球赛季一度的招才纳贤又开始了。过往的赛季里,有很多热心家长主动请缨,担任球队教练。也有很多家长帮忙球队管理,收费登记。YSA的每一个赛季都少不了你们的倾力协助。在此,YSA要向所有过往的志愿者致敬!可惜的是,由于每个赛季孩子们的进出,也有很多家长教练离开我们的球队。所以我们不遗余力地邀请各位家长来自告奋勇担任球队教练或者助理教练。因为,我们YSA不仅仅是孩子们的足球训练营,更是未来管理者的训练营!

没人天生就是当教练的。在我们历年教练群里,很多教练球技不算高,很多教练甚至都不经常踢球。可是这并不妨碍他们成为一个好教练。前德州橄榄球名教练Mike Leach从来没有打过橄榄球,却依然是最好的大学橄榄球教练之一。

每个教练第一次带队,也会心里忐忑不安,不知道自己是否能够胜任。等到一个赛季下来,才发现其实也没有太难。如果确实不放心,也没有关系,可以从助理教练做起。跟着主教练学习带队。只要在每周的训练前做好准备计划,真的是很简单。

我觉得做教练最大的好处是自身的修养。老美平常讲的leadership,你去做做教练就能够体会了。担当责任,带领队员们各种训练,带领助理教练和家长助手安排各项事宜。还有一条就是和自己孩子的亲子互动,父母带孩子体育活动是最好的时光。闲暇时也能够和家长们结交。每个家长都会感激费心付出的教练的。

说到美国文化里的管理和leadership, CEO最关心的有这么一些技能。大家看看下面的CEO Coaching 是不是能够找到所有的技能树?

CEO

球队的小朋友之间发生口角 (冲突管理),
小朋友表达不满(倾听),
和助理安排事务(分派任务),
每周训练计划(计划安排),
训练,
和家长及小朋友沟通(交流),
团队建设,
碰到问题时做决定(决策),
对他人的理解同情,
小朋友不愿意服从安排,尤其是非得穿某一种颜色队服(说服),
人际交往,
当球队比分落后,队员们垂头丧气时(激励)。

大家还犹豫什么?赶紧来报名担任教练吧。下一个CEO就在你我中出现。